Методики и системы УЧР

11 декабря Японский Центр провел открытый семинар по управлению человеческими ресурсами от специально приглашенного эксперта JICA из Японии. Эксперт поделился опытом в сфере УЧР, а также познакомил участников с особенностями УЧР в Японии.

Продолжением данного мероприятия стал семинар по Управлению человеческими ресурсами: метод KPI и японская методика 4 M, который проходил с 13 по 15 декабря. Лектор из Японии познакомил представителей МСБ  с системой KGI и KPI, KSF,  а также с японской системой 4 M, в основе которой лежат четыре управленческих ресурса - Man/Человек, Machine/Оборудование, Material/ Материал и Method/Метод.

В основном, в семинаре приняли участие представители сферы услуг и финансов. Участники отметили важность проведения подобных семинаров и, желая улучшить работу кадров, обратились с просьбой о проведении «Индивидуальных Консультаций по Управлению KPI». Так, были проведены индивидуальные консультации для сети ресторанов «Kaynar Group» и представителя сферы ритейла.

Надеемся, что полученные знания будут применены на практике и будут способствовать развитию МСБ в нашей республике.

   




Новости по теме
17 января 2018 г.
На встрече с Азис Абакировым,  бизнесменом в сфере IT индустрии (Президентом компании Unique Technologies, Председателем  Кыргызской Читать далее>>
27 декабря 2017 г.
В начале декабря 2017 года Японский Центр провел серию бизнес семинаров в городе Каракол в сотрудничестве с Советом по развитию бизнеса и Читать далее>>
26 декабря 2017 г.
22 декабря 2017 года завершился  22-й раунд  “Практического Курса по Управлению Бизнесом” (мини MBA). Cсентября по декабрь 2017 года, 63 Читать далее>>
Объявления
6 декабря 2017 г.